Kodeks sukladnosti

Uzajamno povjerenje, pouzdanost, iskrenost i jednostavnost, kako unutar tvrtke tako i prema van, temeljna su načela duboko ukorijenjena u korporativnu kulturi Würth grupe. Naša predanost tim vrijednostima prvi put je postavljena u korporativnoj filozofiji koju je 1970. godine napisao Reinhold Würth.

Ta načela ne uključuju samo pridržavanje svih primjenjivih pravila i zakona, već i pravilan način razmišljanja zaposlenika koji čine sastavni dio održivog korporativnog uspjeha Würth grupe.

A naš je cilj promicati ovaj način razmišljanja. Istodobno, ovo razmišljanje podrazumijeva strogo pridržavanje naših zaposlenika svih primjenjivih nacionalnih i međunarodnih pravila i zakona. Kako bi ova načela bila transparentnija za naše zaposlenike, kao i za naše klijente, dobavljače i druge poslovne partnere, razvili smo praktična pravila ponašanja na temelju naših korporativnih vrijednosti koje su sažete u Kodeksu sukladnosti Würth Grupe.

Kodeks sukladnosti sadrži minimalne zahtjeve koje moraju poštivati svi zaposlenici Würth grupe širom svijeta. Svaki zaposlenik stoga mora biti upoznat sa Kodeksom sukladnosti i obvezuje se pridržavati se temeljnih načela i pravila ponašanja sadržanih u njima.

Upravljačka tijela i rukovoditelji naših tvrtki imaju posebnu odgovornost jer imaju funkciju uzora.

Ovaj Kodeks sukladnosti je podržan čvrstim uvjerenjem obitelji Würth, Nadzornog odbora obiteljskih trustova Würth grupe, Savjetodavnog odbora i Središnjeg upravnog odbora Würth grupe da ova kultura sukladnosti čini sastavni dio našeg daljnjeg održivog uspjeha.

Adresa za prijavu: sukladnost@wuerth.com.hr.

Preuzmi PDF dokument sa pravilima sukladnosti